离职交接报告应当详细记录以下信息：
基本信息
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因
工作交接
已完成工作事项：
项目/任务名称
工作成果描述
相关文件/资料交接
正在进行工作事项：
项目/任务名称
工作进度描述
后续工作建议
计划中未进行工作事项：
项目/任务名称
未开展原因说明
文件资料交接：
纸质文件名称
文件数量
其他注意事项
描述所保管的器具、工具、电脑等物品。
列出已完成的工作及相关资料。
列出未完成的工作及目前进度。
描述所保管的公司资料。
提供对外联络的资源信息。
列出各类文档资料的书面及电子资料。
填写《岗位工作交接资料清单一览表》，注明资料的存储方式及存放地。
确保交接的完整性和准确性，并由直接上级审核、签收与存档。
将审核通过的电子与纸质资料转交给新接手岗位的员工，并指导其学习与熟悉相关资料。
离职交接报告应当清晰、简洁，便于理解和执行，确保工作的连续性和公司的利益不受影响