陪产假的计算通常遵循以下规则：
陪产假期长度
通常为妻子预产期前后的7到15天。
不同地区可能有不同的规定，例如北京市为15天，上海市为10天，天津市为7天，河南省可能长达30天。
申请陪产假
需要提供结婚证、医院产检证明等相关证明。
陪产假工资
如果用人单位为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），陪产假工资通常由社保中心支付，按照当地社平工资标准支付，如果职工工资高于社平工资，则由用人单位补齐差额。
如果用人单位未缴纳社会保险费，陪产假工资则按照职工合同工资标准支付。
在某些情况下，陪产假工资可能按照职工工资的80%支付。
其他注意事项
休陪产假期间，申请人的工资待遇通常不会发生改变。
法律保护陪产假期间的权益，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动或聘用合同。
请根据您所在地的具体规定和实际情况来计算陪产假的相关事宜。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的计划生育管理部门或劳动法律专业人士