社保记账通常遵循以下步骤：
计提社保费用
对于公司应缴纳的社保费用，应记入“管理费用”或“应付职工薪酬”下的相应明细科目。
计提单位部分的社保费用：
```
借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
```
代扣代缴个人社保部分
如果社保费用从员工工资中扣除，应记入“应付职工薪酬”下的相应明细科目。
发放工资时代扣社保费用：
```
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
```
实际缴纳社保费用
当企业实际向社保机构支付社保费用时，应记入“银行存款”科目。
银行缴纳社保费用：
```
借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位/个人）
贷：银行存款
```
账务核对与调整
核对社保费用是否准确记录在财务报表上，特别是保险费计算要准确无误。
对于未及时缴纳的社保费用，需要作出相应的处理，如滞纳金等。
其他注意事项
如果社保费用是由中介机构代缴，企业应根据与中介机构的协议进行记账。
社保费用入账方式可以是直接入账或转账入账，具体根据企业实际情况和会计准则选择。
请根据企业实际情况和当地会计准则进行具体操作。