当老板拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与老板进行协商，寻求支付拖欠工资的方式。
劳动行政部门投诉
如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。
您可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333进行投诉。
劳动仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
注意，您需要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
如果仲裁裁决生效后，用人单位不执行，可申请法院强制执行。
收集证据
在整个维权过程中，您需要收集与工资支付相关的证据，如工资单、考勤记录、工作文件等。
法律后果
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》，用人单位拖欠工资可能构成犯罪，可能会面临刑事责任。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径，并确保在采取法律行动前收集充分的证据。