工伤保险的计算主要涉及以下几个方面：
工伤保险费缴纳
用人单位需按照职工工资总额乘以单位缴费费率来缴纳工伤保险费。
职工个人不需要缴纳工伤保险费。
缴费比例和基数
工伤保险的缴费比例通常分为三档：0.5%、1%、2%，具体费率根据行业风险程度确定。
工伤保险的缴费基数一般是根据员工工资总额来计算。
工伤赔偿计算
包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费等。
具体赔偿标准依据伤残等级、统筹地区上年度社会平均工资等因素确定。
例如，一级伤残的赔偿标准可能包括：
一次性伤残补助金：24个月工资，由社保机构支付。
伤残津贴：按月支付，标准约为受伤前本人工资的90%，支付至死亡。
如果伤残员工户籍不在工作地，可选择一次性领取残疾退休金和护理费，与社保机构签订合约，一次性计发十年。
以上信息基于最新的参考资料，具体计算方法和标准可能会随着政策的更新和调整而变化。建议咨询当地社会保险经办机构或专业律师获取最准确的信息