警告书的写作格式通常包括以下几个部分：
标题：
明确标明文档性质，如“警告通知书”。
收件人信息：
包括员工姓名、部门、岗位等。
正文开头：
礼貌地称呼收件人，并说明发出警告的目的。
违规事实：
详细叙述员工违反的具体规定或行为，包括违规的日期、地点、情节等。
影响分析：
阐述违规行为对公司和团队造成的影响。
错误原因分析：
如有必要，分析员工犯错的原因。
处理决定：
明确指出给予的处分，如书面警告、记过等，并说明可能面临的进一步后果。
防范措施：
提出希望员工采取的改正措施或预防未来类似事件的建议。
结尾：
要求员工签字确认，并注明日期。
附件或备注（如有）：提供额外信息或对警告内容的补充说明。
```
警告通知书
尊敬的[员工姓名]先生/女士，
我们是[公司名称]的[部门名称]，特此向您发出此警告通知书。根据我们的调查，您在[具体违规日期]违反了公司的[具体规定或行为]。
具体违规情况如下：
[违规事实1]
[违规事实2]
[违规事实3]
您的行为已经对公司的正常运营秩序和团队氛围产生了不良影响。
请您严肃对待此次警告，并在[具体期限，如一个月内]采取以下措施改正错误：
1. [改正措施1]
2. [改正措施2]
3. [改正措施3]
如您在上述期限内未能改正错误，我们将根据公司规定进一步采取纪律处分，包括但不限于劝退或除名。
请您务必遵守公司规章制度，避免再次发生类似情况。
此致
敬礼!
[部门名称]
[开单人姓名]
[公司名称]
[日期]
```
请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有信息的准确无误。需要进一步帮助或有其他问题，请随时告知