过年期间工资发放标准如下：
法定节假日工资
春节（正月初一至初三）为法定节假日，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班工资。
带薪休假工资
春节放假七天属于带薪休假，劳动者应获得与平时日平均工资标准相同的工资。
加班工资计算
初四至初七为调休放假，如果用人单位安排劳动者加班，可以选择补休，否则应支付不低于劳动者日或小时工资的200%作为加班工资。
其他工资发放
过年期间，如果劳动者正常上班，工资应按月支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工资支付时间
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
其他注意事项
年终双薪的具体发放比例由用人单位规章制度决定，法律未明确规定。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上信息根据最新的法律法规和规定整理得出，具体实施可能因地区和单位而异。请根据您所在地的具体规定和与用人单位的协议来确定您的工资发放情况