工伤赔偿协议应当包含以下关键要素：
双方信息
用人单位（甲方）的名称、地址、法定代表人。
劳动者（乙方）的姓名、身份证号码、联系方式、住址。
工伤事故情况
乙方在甲方工地工作的具体职位。
受伤的具体时间、地点和原因。
工伤事实确认
双方对乙方受伤事实无异议，并同意依照国家相关赔偿标准进行赔偿。
赔偿项目和金额
包括但不限于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。
付款方式和期限
明确赔偿金的支付方式（如现金、转账等）和具体支付时间。
违约责任
如甲方迟延支付赔偿金，需支付违约金。
如乙方收到赔偿金后提出额外要求，需退还已支付的全部费用并承担违约责任。
保密条款
双方对工伤事故及赔偿事宜负有保密义务。
争议解决
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时可提交仲裁委员会裁决。
其他条款
包括但不限于协议的生效日期、甲乙双方的权利义务、协议的修改和解除条件等。
签字盖章
协议由甲乙双方签字或盖章，并注明签署日期。
请确保协议内容符合当地法律法规，并真实反映双方的意愿。建议在签订协议前，乙方应进行工伤认定，并确保所有赔偿项目及金额符合《工伤保险条例》等相关规定。