在职人员想要找工作，可以遵循以下步骤：
审视自己
清楚了解自己的学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点以及未来三至五年的职业规划。
锁定职位范围
根据自己的实际情况，选择一部分职位，缩小选择范围，例如市场类、销售类、拓展类，或行政类、人事类、文书类等。
简历制作
针对应聘职位，制作简历时要尽量突出自己的优点，例如销售类职位要突出沟通能力和抗压能力。
拓展应聘渠道
利用网络招聘平台（如58同城、赶集网、百姓网、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）、社交媒体、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐等多种渠道寻找工作机会。
面试准备
提前了解企业及应聘岗位的具体情况，注重面试当天的衣着打扮，带好简历和各类证明复印件，并预先准备可能被问到的问题。
面试过程
对HR实事求是，认真对待各类问题，展现自己最好的一面。即使面试失败，也要保持良好心态，因为这是双向选择的过程。
总结经验与学习
每一次面试后都要总结经验，持续学习，这有助于快速了解不同行业和公司，增强自己的求职竞争力。
调整心态
保持乐观心态，适当调整求职期望值，勇于尝试不同的机会，不要因为一次失败就气馁。
利用现有资源
利用自己的人际关系网络，包括朋友、同事、前同事等，了解行业内的招聘信息，寻求内部推荐。
注意隐私和安全
在求职过程中，注意保护个人隐私，避免在公共场合透露过多个人信息，以免影响现有工作或给潜在雇主留下不良印象。
通过以上步骤，在职人员可以更有针对性地寻找合适的工作机会，并提高求职成功率。