辞退证明是公司与员工解除劳动合同所使用的文书，其主要内容包括：
标题 ：一般为“劳动关系解除确认书”或“辞退证明”。正文
劳动者基本信息：
包括姓名、性别、身份证号、地址等。
用人单位基本信息：包括名称、营业执照号码、法定代表人姓名、身份证号等。
劳动合同期限：具体起止日期。
解除劳动合同的日期：明确辞退的具体日期。
工作岗位：员工在公司的职位或部门。
在本单位的工作年限：员工在公司的工作时间长度。
辞退原因：详细列出辞退的具体原因，如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等。
辞退待遇和补偿：说明员工离职后的待遇处理，如工资结算、经济补偿等。
结尾：
注明日期，并由用人单位与劳动者签字或盖章确认。
辞退证明
兹有本单位职工___，性别：___，年龄：___，住址：___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因___，根据《劳动法》第___条，第___款，第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
公司名称（加盖公章）：___
法定代表人（签字）：___
日期：___年___月___日
请注意，具体的格式和内容可能因实际情况和当地法律法规有所不同。在撰写辞退证明时，请确保所有信息准确无误，并符合相关法律规定。