工伤社保的赔偿通常遵循以下步骤和标准：
及时申报工伤
用人单位应当在职工发生事故伤害或患职业病后24小时内上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案。
工伤鉴定
劳动者需提交工伤鉴定申请和相关材料，经过工伤鉴定后，根据伤残等级获得相应的赔偿。
赔偿项目
医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
外地就医交通费和食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，由所在单位报销。
辅助器具费：工伤职工安装配置伤残辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费：工伤职工生活不能自理时，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：根据工伤职员伤残等级确定，不同等级有不同的赔偿标准。
伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
其他费用：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
赔偿责任
用人单位已参加工伤保险的，工伤保险基金按标准支付相关待遇，其他项目由用人单位按规定支付。
用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
注意事项
赔偿标准根据职工的具体伤情、伤残等级以及受伤前的月平均工资等因素确定。
赔偿程序包括提交工伤鉴定申请、办理赔付等步骤。
以上信息基于最新的法律法规和规定，具体赔偿情况可能因地区而异，请以当地社会保险经办机构的规定为准。