开设劳务中介公司需要遵循以下步骤和条件：
市场调研 ：了解当地劳动力市场需求和求职者技能要求。法律合规：
熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，并确保业务合法。
商业计划：
制定服务范围、目标市场、营销策略、资金管理和预期收益计划。
建立网络：
与当地企业建立联系，了解招聘需求，同时与求职者建立联系，创建人才库。
营销推广：
通过网络、社交媒体、传统媒体等渠道宣传劳务中介服务。
服务提供：
为雇主提供人才筛选、面试、评估服务，为求职者提供职业咨询、简历修改等服务。
持续改进：
根据客户反馈和市场变化，优化服务流程和业务策略。
注册公司
订立公司章程。
申请公司名称预先核准。
法律法规规定需审批的要报批。
股东缴纳出资并经验资后出具证明。
向公司登记机关申请设立登记。
领取营业执照。
获得资质
需要有从业的职业资格证书。
向有关部门提交申请，获得劳动中介许可证。
配备符合规定的办公场地和设施。
具备符合规定的注册资金。
人员要求
机构负责人应是本市城镇居民。
至少有三名以上专职从业人员，并取得相应资格。
其他条件
有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
请注意，以上信息基于发布时间较近的资料，具体流程和要求可能随政策更新而有所变化，建议在准备开设劳务中介公司前，咨询当地劳动和社会保障部门获取最新信息