年假的折算方法如下：
新入职员工 的年休假折算办法：使用公式：`（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数`。
如果折算后的天数不足1整天，则不享受年休假。
离职员工
的年休假折算办法：
使用公式：`（当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数`。
如果折算后的天数不足1整天，同样不享受年休假。
特别说明
如果用人单位在当年已安排职工年休假，那么多于折算应休年休假的天数不再扣回。
日工资的计算方法通常是职工本人的月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。
以上是年假折算的基本方法。