进入国有企业（国企）通常需要经过以下步骤：
了解国企招聘信息
关注国企的官方网站、招聘平台、高校宣讲会等渠道获取招聘信息。
准备简历和资格
确保具备相应的学历和学位，专业对口，英语能力符合要求。
对于应届毕业生，可以通过校园招聘进入，部分岗位对学历和学校层次有特定要求。
报名和资格审查
在规定时间内登录指定网站报名，并提交个人信息和简历。
参加笔试和面试
部分国企会组织笔试，测试专业知识、综合素质等。
面试可能包括个人面试、小组讨论、案例分析等形式。
体检和考察
面试合格的应聘者需参加体检，确保身体健康。
对体检合格的应聘者进行考察，了解其工作表现、道德品质等。
公示和签订合同
考察合格的应聘者将在国企官方网站或招聘平台上进行公示。
公示无异议后，应聘者与企业签订劳动合同，正式成为国企员工。
其他注意事项
国企可能还会考虑政治素质、道德品行、家庭背景等因素。
国企的招聘流程和要求可能会随时间和政策变化，建议关注最新的招聘信息和政策动态。
以上步骤概述了进入国企的一般流程，具体情况可能因企业而异。建议根据自己的实际情况和目标岗位的要求，有针对性地准备和申请。