工地工伤的赔偿流程通常包括以下几个步骤：
申请工伤认定
劳动者或用人单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需提供相关证明材料，如医疗证明、劳动关系证明等。
劳动能力鉴定
工伤认定后，劳动者应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定结果将作为赔偿的依据。
协商赔偿
根据劳动能力鉴定结果，劳动者与用人单位协商赔偿事宜。
赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费（停工留薪期工资）、交通费、一次性伤残补助金等。
法律途径
如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
仲裁裁决后，如用人单位不履行赔偿义务，可申请法院强制执行。
赔偿标准
赔偿标准依据《工伤保险条例》及当地具体规定执行。
包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金等。
其他注意事项
停工留薪期一般不超过12个月。
赔偿款的具体金额根据劳动者的工伤等级和当地政策确定。
请根据具体情况选择合适的赔偿途径，并咨询专业律师或法律顾问以获得更详细的指导