事业编制的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资
包括岗位工资和薪级工资，岗位工资根据职位等级确定，薪级工资与工作年限和资历挂钩。
绩效工资
根据个人的工作表现和业绩评定，具有一定的浮动性。
津贴补贴
包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。
社会保险和福利
在编人员享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等，还可能享受住房公积金、职业年金等福利待遇。
休假和假期
享受国家规定的休假和假期制度，如年休假、探亲假等。
培训和晋升
有机会参加各种培训和学习，提升自己的能力和素质，有明确的晋升路径和机会。
退休待遇
退休后每月可领到稳定的退休金，且金额通常比较可观。
事业编制的待遇因地区、单位性质、规模以及个人职位、工作年限、绩效等因素而有所不同。在经济发达地区和全额拨款的事业单位，待遇相对较高；而在经济欠发达地区或差额拨款、自收自支的事业单位，待遇可能较低。此外，不同地区和单位的财政状况和资源分配也会影响工资水平。
需要注意的是，以上信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体情况还需参考最新的官方数据和政策