煤矿工作通常具有以下特点：
工资待遇
工资水平因地区、企业规模、个人职位等因素而异。
在煤炭行情好的时候，工资可能按月发放，并可能增加一些福利待遇。
工资与产量挂钩，不同职位的工资水平不同。
正式工的待遇通常较好，包括基本工资、津贴、奖金和福利等。
工作环境
煤矿属于高危行业，存在水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输等自然灾害的威胁。
井下工作环境恶劣，可能包括噪音、煤尘、粉尘、潮湿和有限的空间。
矿工需要穿戴特定的安全装备，如矿灯、矿帽、口罩、自救器等。
工作时间和加班
工作时间可能超过标准8小时工作制，存在加班延点的情况。
加班通常没有额外补贴，且法定假日可能无法保证。
福利待遇
大多数煤矿提供五险一金等基本福利。
可能包括独子费、降温费、取暖费、节煤奖、铁柱奖、加班费、节日三倍工资等。
每年发放劳保用品，如矿帽、胶靴、皮带、工作服、口罩、手套等。
职业发展
职业发展受限，可能因为工作性质和晋升机会有限。
一些人可能因为看不到未来或工作环境不适应而选择辞职。
社会和家庭影响
矿工可能因为工作性质而难以平衡家庭和工作，对家人有所亏欠。
煤矿工作可能让一些人感到生活乏味，缺乏社会地位和尊重。
安全和健康
煤矿重视安全，有严格的规章制度和操作规程。
职业病风险较高，如尘肺病、风湿疾病、耳聋等。
工作满意度
不同人对煤矿工作的满意度不同，有些人可能觉得工作辛苦但待遇不错，而有些人可能因为各种原因选择离开。
以上信息综合了多个来源，并考虑了时间因素，以提供全面的视角。