十级伤残的赔付主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。
“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
残疾赔偿金
计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残系数。
对于十级伤残，伤残系数通常为10%。
如果受害者年龄超过60岁，每增加一岁，赔偿年限减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
医疗费用
包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，这些费用需要实报实销。
其他费用
如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用以及停工留薪期工资等，这些费用也需要根据实际情况进行赔偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
误工费、护理费、营养费等
根据受害人的误工时间和收入状况、护理期限以及营养费用等因素确定。
精神损害抚慰金
根据具体情况，可能会获得一定额度的精神损害抚慰金。
综上所述，十级伤残的赔付金额受多种因素影响，无法给出一个固定的数字。具体赔付金额需要根据实际情况详细计算，包括上述各项赔偿项目的具体金额。建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿金额计算和申请流程。