当您遇到用人单位发不起工资的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位就工资支付数额、方式和时间进行协商。
工会调解
如果协商不成，可以通过工会进行调解。
劳动监察大队投诉
向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，并提供必要的个人信息和相关证据。
劳动仲裁
如果投诉无法解决问题，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法院诉讼
对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
支付令申请
根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
经济补偿
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保留所有能证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性和法律程序的要求。如有需要，您可以咨询专业律师或法律援助机构以获得更详细的指导