交接手续通常包括以下几个步骤和要素：
交接原因：
简要说明交接的原因，比如岗位调动、离职等。
物品种类和数量：
详尽登记交接的物品或文档的种类和数量，对于贵重物品要特别注明物品状况。
工作内容：
需要交接的工作内容、进度，以及工作任务和物品交接的日期。
责任划分：
明确前后任之间的责任划分，包括交出人和接交人。
签字确认：
交接双方及监交人（如果有的话）在交接文件上签字确认。
日期：
填写工作交接的日期。
附件：
如有必要，附上相关的文档或物品清单。
注意事项：
特别说明交接过程中需要注意的事项，以及可能导致工作事故的风险点。
记录保存：
双方应各自保留一份交接记录，以备后续查证。
```
工作交接单
所属公司：[公司名称]
移交人姓名/职务：[移交人姓名/职务]
部门：[部门名称]
交接日期：[具体日期]
交接情况：
1. 相关部门接管人及监督人确认交接完毕后签字，并对该签字负责。
2. 内部工作档案、固定资产、财务款项等重要物资在未交接清楚的情况下，接管人员可不予签字确认。
交接原因：[具体原因]
注意事项：
[注意事项1]
[注意事项2]
[注意事项3]
记录保存：
交接双方各自保留一份交接记录。
```
请根据实际情况填写具体内容，并确保所有步骤和要素都得到妥善处理