社保公积金的计算遵循以下规则：
缴费基数 ：通常基于职工上一年度的月平均工资，但有一个上下限限制。上限通常是当地社会平均工资的三倍，下限则是当地最低工资标准。缴费比例
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳。
生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人的缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例根据实际情况确定。
计算公式
个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 × 缴存住房公积金比例。
社保公积金的缴交费用 = 缴费基数 × 个人缴费比例 + 缴费基数 × 企业缴费比例。
调整时间：
各地通常在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。
提取条件：
包括购买、建造、翻建、大修自住住房、离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等。
请根据您所在地区的具体规定和您的工资情况，使用上述规则计算您的社保公积金缴纳额。