工伤鉴定流程通常包括以下几个步骤：
工伤认定申请
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
工伤认定决定
社会保险行政部门在收到申请后，根据提交的材料进行审核，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定
工伤认定完成后，如果职工因工伤导致残疾或影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会在规定时间内组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。
鉴定结果与赔偿
根据劳动能力鉴定的结果，工伤职工将获得相应的工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
请注意，以上流程可能因地区而异，具体操作应遵循当地社会保险行政部门的规定。