服装厂的工资计算方式通常有以下几种：
基本工资：
这是员工的基本收入，通常是日均工资乘以实际工作天数。
岗位工资：
根据员工所在岗位的不同而有所区别。
绩效工资：
根据员工的工作表现和完成的任务来计算。
工龄工资：
根据员工在公司的服务年限来增加工资。
奖金和津贴：
可能包括年终奖、加班费等。
加班加点工资：
对于加班工作的员工，根据加班时间计算额外工资。
计件工资制是另一种常见的工资计算方式，具体分为：
无限计件工资制：不论完成多少，均按统一单价计算。
有限计件工资制：对超额工资设定限制，超过限额不再计酬。
累进计件工资制：定额以内的部分按正常单价计算，超额部分按递增单价计算。
此外，工序单价结算工资和绩效分单价结算工资也是常见的计算方式。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。