填写辞职申请原因时，应当 真实且合理，同时避免涉及个人负面情绪或对公司的抱怨。以下是一些常见的离职原因及填写建议：
个人职业规划
希望在贸易方面获得更广泛的经验。
-希望在广告业方面发展。
-想要面对更大的挑战。
家庭原因
照顾住在远地的年老母亲。
-家里孩子太小，离不开。
-家里准备盖房子。
工作变动
无升迁机会。
希望获得更高的职位负更多的责任。
因公司解散或业务调整而离职。
健康原因
在高强度的工作中身体吃不消。
水土不服。
非常想家。
其他原因
个人觉得不适合眼前的岗位。
与公司人相处不来。
承受不了这样的工作压力。
工资太低，时间太长。
环境太差，上班太累。
周末没有休息。
领导对我不公。
公司制度不合理，管理太严。
分配的岗位不好。
生活及住宿条件不好。
建议
保持客观：尽量用客观、中性的语言描述离职原因，避免涉及过多个人情感或负面评价。
具体明确：具体说明离职的原因，如“因个人职业规划需要寻求新的发展机遇”或“因家庭原因需调整工作地点”等。
合理合法：如果离职是因为公司的违法行为，如长期拖欠工资、未缴纳社保等，应在申请中明确指出，并保留相关证据。
尊重公司：在辞职申请中表达对公司和同事的尊重，感谢他们的工作和支持。
通过以上方式，可以确保你的辞职申请原因既合理又专业，有助于公司理解你的决定，并减少不必要的误解和纠纷。