工伤赔偿金额的计算涉及多个项目，并且每个项目的计算方式有所不同。以下是一些主要的赔偿项目及其计算方式：
医疗费用
包括诊疗费、药费、手术费等实际发生的与工伤治疗相关的费用，按照符合规定的费用标准计算。
停工留薪期工资
根据受伤前的月平均工资计算，停工留薪期依据医疗机构或鉴定机构的意见确定，期间工资待遇不变。
伤残补助金
一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级至十级分别对应不同月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月本人工资。
本人工资通常指受伤前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按照60%计算。
伤残津贴
一至四级伤残还有伤残津贴，分别为本人工资的一定比例。例如，一级伤残为本人工资的90%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （五至十级解除或终止劳动关系时）：
其标准由各地政府规定，与当地经济水平等有关。
生活护理费
根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。例如，完全不能自理为50%。
辅助器具费
按国家规定标准和实际需要配置的费用计算，需经鉴定确认。
其他费用
如住院伙食补助费、交通食宿费、后续医疗费等，具体计算方式依据相关标准和规定。
示例计算
假设某职工因工受伤，被鉴定为一级伤残，本人工资为5000元/月，以下是各项赔偿金额的计算：
医疗费用
实际发生费用为：诊疗费10000元 + 药品费5000元 + 住院服务费8000元 = 23000元
停工留薪期工资
停工留薪期工资为：5000元/月 × 12个月 = 60000元
伤残补助金
一次性伤残补助金为：5000元/月 × 27个月 = 135000元
伤残津贴
一级伤残津贴为：5000元/月 × 90% + 145元/月 = 4645元/月
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
标准由各地政府规定，假设为30000元
生活护理费
完全不能自理，护理费为：统筹地区上年度职工月平均工资 × 50% = 3000元/月
总结
工伤赔偿金额的计算需要综合考虑多个因素，包括实际医疗费用、本人工资、伤残等级及相应津贴、辅助器具费用等。具体金额需根据当地政策和规定进行计算。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的赔偿金额计算。