当您需要向领导请求帮助时，以下是一些建议，可以帮助您更得体、有效地表达您的请求：
明确请求
清晰地说明您希望领导帮助的事项，包括事项的名称、内容以及您希望领导采取的具体行动。
选择合适的时机
找一个领导较为轻松、心情好的时候提出请求，避免在他们忙碌或心情不佳时打扰。
表达尊重和诚意
使用礼貌的语言和恰当的称呼，如“尊敬的领导”。
态度要诚恳、谦虚，避免自大或傲慢。
说明原因和理由
简要说明遇到的问题、困难以及您希望达到的目标。
阐述请求对您工作或团队的重要性，以及您已经做的努力和准备。
提供具体信息
提供尽可能多的具体信息，以便领导了解情况并给出合适的建议。
积极倾听，尊重反馈
在沟通过程中，认真倾听领导的反馈，并表现出对建议的尊重。
使用恰当的开场白
可以先适当地称赞领导，然后诚恳地提出您的请求。
描述问题的背景和原因
提供问题背后的详细背景和原因，帮助领导全面了解情况。
使用具体的事实和数据
如果可能，使用具体事实和数据来支持您的请求，增加说服力。
考虑邀请领导进行私下交流
如可能，邀请领导找个时间一起吃饭或喝茶，在更轻松的环境中提出请求。
请记住，在提出请求时，始终保持专业和尊重，并展现出您解决问题的决心和能力。