根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果您希望离职但用人单位不批准，您可以采取以下步骤：
提前通知：
您需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您处于试用期内，则提前3天通知即可。
无需用人单位批准：
请注意，法律并未规定您的离职需要用人单位的批准。
办理离职手续：
在提前通知期满后，您可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。
工资支付：
根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清您的工资。
法律途径：
如果用人单位不遵守上述规定，您可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
工作交接：
在离职前，请确保您的工作已经妥善交接，以免给用人单位带来不便。
请确保在整个过程中保留好所有相关的沟通记录和证据，以备不时之需。