劳务中介的盈利模式主要包括以下几个方面：
差价收入：
中介公司从企业或个人雇主那里获得一定的费用，然后将这些费用转嫁给求职者，从中赚取差价。例如，中介公司可能从雇主那里获得10000元，然后只给求职者支付4667元，剩下的5333元作为中介费。
管理费：
中介公司可能会从求职者的工资中抽取一定比例作为管理费。例如，如果雇主支付10000元，中介公司可能会抽取2000元作为管理费。
工时差价费：
中介公司可能以低于市场价的价格支付给求职者，然后从每小时的工资中赚取差价。例如，如果雇主支付30元/小时，中介公司可能只支付20元/小时，从中赚取每小时10元的差价。
社保费和离职费：
中介公司可能会收取社保费用或对离职员工收取一定的费用。
推荐费：
中介公司可能还会从工厂或用人单位那里获得推荐费，每推荐一个正式工，可能会获得一定的报酬。
灰色收入：
一些中介公司可能会通过收取管理费、乱扣员工工时、自离员工的工资等方式获得灰色收入。
额外奖励：
为了吸引员工，中介公司可能会给员工一些额外奖励，如介绍费或预支工资等。
其他费用：
中介公司可能还会收取其他费用，如车费补贴等。
需要注意的是，虽然劳务中介为求职者提供了工作机会，但他们的盈利模式有时可能会导致求职者的实际收入降低，并且可能存在一些不合法或不道德的做法。求职者应当谨慎选择中介公司，并了解清楚所有的费用和条款