如果您遇到工伤后公司不赔偿的情况，您可以按照以下步骤进行维权：
工伤认定
确保您有足够的证据来证明您的工作关系和工伤事实，如劳动合同、工资单、医疗记录等。
向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
协商赔偿
在工伤认定后，尝试与公司进行友好协商，明确您的赔偿要求。
如果协商无果，可以准备相关证据，如工伤认定书、医疗记录和工资单，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁
提交仲裁申请书及相关证据，如身份证明、劳动关系证明、工伤认定结论书和医疗诊断证明等。
劳动仲裁委员会通常在45天内作出裁决，若情况复杂可延长15天。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法院将依法审理案件，并可能采取强制执行措施。
社保赔偿
如果单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后应由单位负责支付工伤保险待遇。
如果单位拒绝支付，社会保险经办机构可以先行垫付，并有权向单位追偿。
其他途径
如果用人单位是个体户或个人独资企业，您可以向法院申请追加老板为共同被执行人，执行其个人财产。
如果用人单位是有限责任公司，且法院认为没有财产可供执行，强制执行可能会失败。
在整个过程中，建议您咨询专业律师，获取法律帮助，并确保遵循正确的法律程序。