当得罪了小人后，可以采取以下措施来化解危机：
主动道歉
及时向对方表达诚挚的歉意，可以通过电话、短信或当面道歉。
解释得罪的原因是无心之过，而非故意为之，以减少对方的敌意。
表示诚意
在道歉之后，主动为对方做一些实际的事情，例如帮助解决问题或送小礼物，以显示自己的诚意。
保持低调
尽量避免与对方发生冲突，在公共场合尊重对方的意见，避免争吵。
注意自己的言行举止，防止再次得罪对方。
寻求帮助
如果自己无法解决矛盾，可以向朋友、家人或同事寻求建议。
寻求专业心理咨询师的帮助，获取更专业的处理意见。
敬而远之
尽量少与小人接触，避免不必要的交往，减少被其伤害的风险。
明确界限
在内心建立清晰的界限，明确什么可以接受，什么不能容忍。
在行为上设定界限，勇敢拒绝小人的不合理要求，避免被其利用。
打破规则
在与小人竞争或对抗时，敢于打破常规，让对方意识到对抗将导致更大的损失。
反其道而行
用逆向思维看待小人，找到其弱点和致命之处，采取有效手段应对。
抓大放小
集中精力处理重要问题，对小人的一些小动作可以忽略，避免陷入其设下的陷阱。
恶狠狠的正告
当小人针对自己时，可以恶狠狠地提出正告，让对方知道自己的底线和决心。
找到凭据还击
收集小人的不当行为的证据，适时反击，让其付出代价。
激励他人
通过激励和分享新观念，传播正能量，让对方认识到自己的优点，减少敌意。
理性看待不足
理性看待他人的不足，找到合适的方式提醒，避免无端怀疑和猜测。
保持客观公正
即使与某些人有隔阂，也要客观公正地评价他们，不背后议论。
通过以上措施，可以有效地化解得罪小人的危机，并减少未来可能的冲突。