制作工资台账可以按照以下步骤进行：
收集员工信息
汇总员工的基本信息，如姓名、性别、职务、职称等。
记录员工的工资明细，包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金/提成、补贴/津贴等收入项目。
记录扣款项目，如缺勤扣款、违纪扣款、社保扣款、公积金扣款等。
建立工资台账结构
在Excel中新建一个工作簿，并创建至少两个工作表：“工资明细”和“工资台账”。
在“工资明细”工作表中输入员工的工资数据，包括收入项目和扣款项目。
在“工资台账”工作表中，根据员工姓名作为唯一参数，提取“工资明细”工作表中的数据，并汇总显示员工的基本信息和工资发放情况。
工资发放记录
记录每个月的工资发放情况，包括应发工资和实发工资。
确保工资数据反映到实际发放的月份。
公式和函数应用 （可选）：
使用Excel的公式和函数，如`OFFSET`、`INDEX`等，来自动填充和计算工资数据。
确保公式的正确性，以便于后续的数据提取和分析。
审核和更新
定期审核工资台账，确保数据的准确性和完整性。
根据实际情况更新工资数据，比如调整工资、扣款等。
共享和沟通
将工资台账共享给相关的管理人员和员工，确保透明度和公平性。
对于工资发放的变动，及时与员工沟通，并记录沟通结果。
以上步骤可以帮助您创建和维护一个有效的工资台账。请根据您的具体需求调整步骤和细节。