二月份工资的计算通常遵循以下原则：
基本工资：
根据劳动合同规定的标准，结合劳动者的实际用工和绩效完成情况来计算。
绩效工资、津贴和补贴：
这些通常与员工的工作表现、公司业绩和其他因素有关。
月计薪天数：
一般情况下，月计薪天数为21.75天，计算公式为（365天-104天休息日）÷12。
特殊情况：
如果没有其他特殊情况（如请假、旷工等），二月份的工资应按正常满月工资发放。
支付规定：
用人单位应将工资支付给劳动者本人，并保存支付记录两年以上备查。
请根据您的具体情况，结合上述原则计算您的二月份工资。