公休假是指根据法律规定或劳动合同中规定的，劳动者在连续工作一定时间后必须休息的时间。以下是关于公休假的一些关键信息：
公休假日
通常情况下，公休假日不包括每周的周六和周日。
如果公休假遇到休息日（周六或周日），则应另外补假。
年休假
根据《职工带薪年休假条例》，年休假的假期天数根据职工累计工作年限而定：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天；
参加工作满25年以上的，年休假20天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。
特殊情况
如果职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数，则不享受当年的年休假。
请根据您的具体情况，结合上述规定，与您的雇主协商确定公休假的安排。