总工时的计算通常涉及以下几个步骤和概念：
出勤工时：
这是指员工实际到岗的工作时间，通常以小时为单位计算。
受援工时：
员工在接受支援时的工作时间，同样以小时为单位。
加班工时：
员工超出正常工作时间的工作时间，包括工作日加班和周末加班等。
实勤工时：
出勤工时加上受援工时再加上加班工时。
除外工时：
当天未参与生产工作的时间，如休息日、假期等。
生产总工时：
实勤工时减去除外工时。
异常工时：
因生产过程中出现的问题导致的生产中断所耗费的时间。
生产效率：
总标准工时除以生产总工时，用来衡量生产效率。
总标准工时：
根据生产数量和各产品的标准工时计算得到的。
差异工时：
标准工时与生产工时之间的差异。
根据人数计算总工时：
T = N * W，其中T代表总工时，N代表人数，W代表每个人完成任务的工时。
综合计算工时工作制：
例如，“年综合”总工时不得超过标准年工时加上加班时间。
加班费计算：
根据《劳动法》的规定，加班时应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
年工作日：
一年中可供工作使用的时间，通常为365天减去公众假期和法定假日。
季度工作日：
将年工作日均分到四个季度。
每日工资计算：
通常基于员工的日薪或月薪进行计算。
这些步骤和概念可以帮助计算出特定时间段内的总工时，以及评估生产效率。需要注意的是，具体的计算方法和标准可能因地区、行业和公司的规定而有所不同。