教师补课的处理措施通常根据违规行为的严重程度和相关规定而定，以下是一些可能的处理方式：
批评教育：
对于初次违规且情节轻微的教师，可能会受到批评教育和书面检查的要求。
通报批评：
对于情节较重的教师，可能会在全校或更大范围内进行通报批评，并在年度考核中扣分。
取消评优评先资格：
对于情节严重的行为，可能会取消教师一定学年内的评优评先资格，并暂停职务晋升。
降低岗位等级或撤销教师资格：
对于情节特别严重的教师，可能会面临岗位等级降低或建议上级教育主管部门撤销其教师资格的处罚。
退还补课所得：
教师可能需要退回所有违规补课所得。
扣减绩效和奖金：
教师的奖励性绩效和一次性奖金可能会被扣减。
取消职称评审和评优资格：
教师可能会被取消当年的职称评审资格和评优资格。
调岗或开除：
在极端情况下，教师可能会被调离教学岗位，或者在更严重的情况下被开除。
党纪处分：
如果教师是中共党员，可能还会受到党纪处分。
处理决定和执行期限应详细记录并保存，处理期满后，根据教师的悔改表现决定是否延期或解除处罚。
以上措施的实施会根据具体情况和当地教育部门的规定有所不同。教师如果违反规定进行有偿补课，应及时向学校或教育行政部门报告并接受相应的调查和处理。