劳动力计算通常涉及以下几个步骤和公式：
确定劳动力范围
确定要计算的劳动力人数的范围，如特定行业、地区或时间段。
收集数据
收集和整理相关数据，确定符合劳动力定义的人员数量。
考虑相关因素
在计算劳动力人数时，可能需要考虑人口年龄、性别、种族、教育水平和工作经验等因素。
计算公式
对于施工劳动力，一个常用的计算公式是：
$$p = left（ frac{Wr times q}{Tz} right） times S1 times S2 times S3 times S4$$
其中：
`p` 是相关工程所需的劳动力数量。
`Wr` 是工程数量。
`q` 是工程劳动定额。
`S1` 是不同定额之间的幅度差。
`S2` 是不同时间的定额幅度差。
`S3` 是本企业当时当地与定额统一定额的幅度差。
`S4` 是不可预见因素修正系数。
`Tz` 是日历施工期内的实际工作天数，通常按8小时工作制计算。
其他考虑因素
日历天数 `Te` 乘以工作日系数 `0.7`（除去星期日和国家法定假日）。
考虑气候影响系数 `K`、出勤率 `c` 和作业班次 `n`。
家庭劳动力计算
家庭劳动力人口计算公式为：
$$家庭劳动力人口 = 家庭总人口 - 不在劳动力年龄段的人口$$
其中，不在劳动力年龄段的人口通常指15岁以下的儿童和65岁及以上的老年人。
个人劳动力系数
个人劳动力系数计算公式为：
$$个人劳动力系数 = left（ frac{就业人数}{劳动年龄人口总数} right） times 100%$$
其中，就业人数指的是在劳动年龄人口中实际就业的人数，劳动年龄人口总数指的是符合劳动年龄范围的总人口数。
人力资源流动率
净人力资源流动率计算公式为：
$$净流动率 = left（ frac{补充人数}{工资册平均人数} right） times 100%$$
其中，补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。
以上是劳动力计算的基本方法和公式。实际应用时，可能需要根据具体情况进行调整和计算。