当您遇到用人单位恶意拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与雇主协商
尝试与雇主直接沟通，表达诉求，并寻求解决方案。
达成书面协议，明确还款时间和金额。
投诉举报
向当地劳动监察大队或政府劳动信访部门投诉。
提供必要的证据，如工资清单、劳动合同等。
劳动仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
法院诉讼
如果仲裁结果不满意或无法执行，可向人民法院提起民事诉讼。
有欠条的情况下，可以直接向法院提起诉讼。
法律途径
申请支付令，要求法院强制命令雇主支付工资。
在某些情况下，雇主可能面临刑事责任的追究。
其他途径
寻求工会或媒体的支持和帮助。
委托律师通过法律途径追讨欠薪。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并确保在采取行动前收集好所有相关证据。