当工资被错误发放时，可以采取以下步骤处理：
确认错误
核对工资单和银行账单，确认是否存在错误。
与用人单位沟通
联系用人单位，说明情况，并要求核实处理。
协商解决
双方可以协商解决方案，如重新核算工资、补发工资或在后续工资中抵扣。
法律途径
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，或者不愿意通过仲裁解决，可以向人民法院提起诉讼。
不当得利处理
如果工资多发，员工应当返还多发的部分。
如果员工不配合，公司可以向法院提起诉讼，要求返还。
银行撤销转账
如果工资是通过银行转账发放的，可以向银行申请撤销错误的转账。
证据保留
在整个过程中，保留所有沟通记录和相关证据，以备不时之需。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导