当发现工资发多了，可以采取以下步骤处理：
申报与沟通
向税务机关报告，申请补缴及时纳税。
与雇主或人力资源部门沟通，了解是否存在误发情况。
退还
如果确认是误发，可以与雇主协商在下一次工资发放时进行抵扣或者退回多余的金额。
如果雇主拒绝处理，或者金额较大，可以考虑通过法律途径解决，如向人民法院提起民事诉讼。
补缴
根据企业和个人的所得税税率，确定税款金额，按照规定的时间期限，纳税补缴。
档案管理
建立税务档案，并将有关工资数据保留，以便今后查询，防止再次发生类似情况。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定了用人单位侵害劳动者合法权益的情形，其中包括无故拖欠劳动者工资等。
其他措施
如果超过劳动法规定，可以向公司领导反映情况，或者辞职，再或者去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。
请根据具体情况选择合适的处理方式。