考勤率通常是指员工在规定的时间内实际出勤的天数与应该出勤的天数之间的比率。计算考勤率的公式如下：
```
出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 × 100%
```
其中：
实际出勤天数是指员工在应出勤期间实际出勤的天数。
应出勤天数是指员工在应出勤期间应该出勤的总天数，通常包括工作日和非工作日（如周末）。
如果需要计算个人出勤率，可以按照以下步骤进行：
1. 统计该月有效工作日总天数（通常不包括法定节假日和周末）。
2. 对于每位员工，统计其出勤天数。
3. 将每位员工的出勤天数除以有效工作日总天数，得到其出勤率。
例如，如果一个员工在一个月内出勤了20天，而那个月总共有22个工作日（不包括周末和法定节假日），则该员工的出勤率为：
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出勤率 = （实际出勤天数 / 应出勤天数） × 100% = （20 / 22） × 100% ≈ 90.91%
```
这表示该员工出勤率约为90.91%