端午节不放假，劳动者可以采取以下措施：
与单位沟通 ：首先尝试与用人单位沟通，了解不放假的原因，并表达依法休假的诉求。投诉举报
如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队举报。
通过拨打12333电话进行举报。
法律途径
如果问题仍未解决，可以咨询律师，通过法律途径维权。
申请劳动仲裁，要求支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在端午节等法定休假日应安排劳动者休假。
根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请根据具体情况选择合适的措施来维护自己的合法权益