当您遭遇被领导殴打的情况时，请按照以下步骤行事：
立即离开现场：
确保自身安全，迅速离开暴力现场，避免与施暴者进一步接触。
就医检查：
无论伤势如何，应立即前往医院接受专业治疗，并妥善保存所有医疗报告和费用清单，这些将作为维权证据。
报警：
拨打当地警方的紧急电话报案，提供详细的事件经过，施暴者的特征和逃跑方向。
收集证据：
在等待警方到来期间，尽可能收集现场证据，如拍照或录像受伤情况、损坏物品等，并寻找目击证人。
配合警方调查：
向警方提供所有相关信息，并保存好所有相关证据，如医疗报告、现场照片、视频录像等。
依法追究责任：
如果施暴者被抓获，通过法律途径追究其责任，并要求赔偿，包括医疗费用、精神损失等。
内部投诉：
如果事件发生在工作时间，可视为工伤，向公司HR部门或上级领导反映情况，并寻求工会帮助。
法律途径：
如果情况严重，可以请律师协助，通过法律途径解决问题。
请记住，保持冷静和理智至关重要，避免以暴力回应暴力。采取合法途径维护自己的权益是最理智的选择