当您遇到同事的骚扰时，以下是一些您可以采取的步骤来保护自己：
明确拒绝
用言语明确表示您的不满和拒绝。
如果骚扰行为涉及身体接触，比如故意触碰，您有权立即制止。
收集证据
保留所有相关的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等。
如果可能，记录下骚扰发生的时间、地点和涉及的人员。
寻求支持
与信任的同事、朋友或家人讨论情况，寻求他们的意见和支持。
如果情况严重，考虑向专业的心理咨询师或律师寻求帮助。
正式投诉
向公司的人力资源部门或专门的防治职场性骚扰机构提交投诉。
提供您收集到的证据，并按照公司的程序行事。
法律途径
如果公司内部处理不当，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如报警或提起民事诉讼。
提高自我保护意识
学习相关的法律法规，掌握基本的自我防卫技巧。
在必要时，切断与骚扰者的私下联络，如电话和微信。
预防措施
了解并遵守公司的职场骚扰政策。
参与公司举办的预防职场性骚扰的培训活动。
请记住，您不是孤单的，有许多资源和支持可以帮助您应对职场骚扰。勇敢站出来，维护自己的权益是非常重要的