向老板要工资的方法如下：
与老板协商
首先，尝试与老板进行平和的沟通，解释你的困境，并提醒他根据《劳动法》的相关规定，工资应当按时足额支付。
如果老板同意支付，那么问题就解决了。如果老板拒绝支付，你可以考虑采取进一步的法律行动。
收集证据
在采取法律行动之前，务必收集好所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、工作证明、考勤记录、通讯记录等，以证明你与雇主之间的劳动关系以及工资拖欠的情况。
向劳动监察部门投诉
如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令雇主限期支付工资。如果雇主逾期不支付，还可能面临额外的赔偿金。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能让你满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
向法院提起诉讼
如果仲裁结果仍不能解决问题，你可以携带相关证据向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院可能会判决雇主支付欠款。如果雇主仍不支付，你可以申请法院强制执行。
寻求法律援助
如果你对法律程序不熟悉，可以寻求律师的帮助。律师可以协助你准备证据、起草法律文件，并在整个法律过程中提供法律支持。
联合同事一起行动
如果有多名员工被拖欠工资，可以联合起来一起行动，这样可以增加维权的力度和效果。
媒体曝光
在某些情况下，通过媒体曝光雇主的违法行为，可以引起社会关注，促使雇主尽快解决问题。
通过以上步骤，你可以有效地向老板讨要工资。在整个过程中，保持冷静和理智，依法行事，相信法律会给你一个公正的结果。