临时工的工资发放方式通常由雇主和临时工之间的协议或合同来确定，以下是一些常见的发放方式：
现金支付：
雇主直接将现金支付给临时工。
银行转账：
通过银行转账的方式将工资发放给临时工。
线上支付：
例如通过支付宝、微信支付等线上支付平台进行工资发放。
其他形式：
可能包括支票、工资卡、按工作量支付、加班工资、返程补贴、餐费补贴等。
工资发放应遵守以下规定：
工资数额不得低于当地最低工资标准。
工资支付周期通常不得超过十五日。
若有超时工作，应支付加班工资。
工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。
临时工的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
请确保在支付临时工工资时，遵循当地的相关法律法规，并保存好所有支付记录，以保障临时工的权益