辞职程序通常包括以下步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工应提前30天以书面形式通知用人单位。
提交辞职申请：
员工填写《员工离职申请单》，并提交给直接上级或人力资源部门。
等待审批：
上级领导或人力资源部门审核辞职申请，并可能进行挽留。
工作交接：
在获得批准后，员工需与同事进行工作交接，并确保所有工作进度和信息得到妥善处理。
办理离职手续：
包括归还公司物品、结算工资、办理社保和公积金的转移或封存等。
领取离职证明：
办理完所有离职手续后，员工应领取离职证明，以证明与公司的劳动关系已解除。
办理人事关系转移：
如有必要，员工还需办理人事档案、养老保险、医疗保险、住房公积金等的转移手续。
请确保在辞职过程中遵守公司政策和流程，并与雇主保持良好的沟通，以维护双方的利益