公司为员工缴纳社会保险（通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，统称为“五险”）的流程通常包括以下几个步骤：
开设社保账户
在企业所在辖区开立企业社保账户。
转入员工社保关系
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
打印缴费明细单
在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，包含员工姓名、身份证号、缴费基数等信息。
办理委托扣缴社保手续
到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续。
提交参保人员增减表
以后每月向社保提交参保人员增加或减少表。
缴纳医保费
职工医疗保险费实行预缴制，用人单位需在每月规定日期前预缴下月的医疗保险费。
医保参保登记
缴费完毕后，向当地社保网点提交参保登记表，并提供相应的缴费凭证和社会保障号码等资料。
缴纳公积金
准备公积金材料，并在公积金缴存管理部办理公积金登记。
缴费比例
基本医疗保险费由公司和职工共同缴纳，职工缴费率一般为工资收入的2%，公司缴费率通常在职工工资总额的6%左右。
请注意，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议根据当地社保和公积金管理中心的规定办理。另外，政策可能会有调整，所以应关注最新的政策信息