根据提供的信息，10月份的工资计算应遵循以下规则：
计薪天数 ：10月份共有31天，其中10月1日至10月3日为法定节假日，10月4日至10月7日为休息日。因此，10月份的计薪天数为21.75天（即365天 - 104天周末天数）加上法定节假日的3天，共计24.75天。加班工资
对于10月1日至10月3日的法定节假日加班，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
对于10月4日至10月7日的休息日加班，如果不能安排补休，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
正常工资：
10月份的工资应按照劳动者在正常工作时间内完成的工作量计算，即工作天数乘以日工资数。
最低工资保障：
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
计算方法
日工资 = 月工资 ÷ 21.75天
小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
请根据以上规则以及您个人的工资情况来计算10月份的工资。