当您遇到领导骚扰的情况时，以下是您可以采取的一些步骤来保护自己：
明确拒绝
当骚扰行为首次出现时，以明确和坚定的态度拒绝，并告知对方您的底线。
收集证据
保存涉及不当言行的聊天记录、电子邮件、录音或录像资料。
如果骚扰行为是面对面的，可以考虑在确保自身安全的情况下录音或录像。
寻求外部支持
向上级领导或人力资源部门反映情况。
如果公司内部处理不当，可以向工会或妇女保护组织寻求帮助。
拨打全国12333劳动维权热线获取专业机构的协助。
法律途径
如果骚扰行为严重或持续，可以考虑报警或向法院提起民事诉讼。
保护个人隐私
在收集证据和寻求帮助时，注意保护自己的隐私和安全，避免给他人带来不必要的麻烦。
不要独自忍受
不要因为对方的职位而默默忍受，勇敢站出来维护自己的权益。
请记住，您有权在一个尊重和安全的环境中工作。如果骚扰行为让您感到不舒服或受到威胁，采取适当的行动是非常重要的。