工厂加班工资的计算遵循以下标准：
工作日加班
计算方式：月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍
含义：这是劳动者在正常工作日加班应获得的工资报酬。
休息日加班 （通常指周六、周日）：
计算方式：月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 2倍
含义：如果劳动者在休息日工作且不能获得补休，应支付的工资报酬。
法定节假日加班
计算方式：月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 3倍
含义：在法定节假日安排劳动者工作，应支付的工资报酬是最高的。
需要注意的是，加班费的计算基数不应低于当地的最低工资标准。此外，加班费的计算应严格按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定执行。